4 évolutions autour de l’e-learning dans les prochaines années

FranceMarocPlateforme

L’e-learning se développe au travers de différents médias, on parle aujourd’hui de « digital learning ». Qu’en est-il de cette méthode d’apprentissage dans les prochaines années ?

L’e-learning se développe de plus en plus au travers de différents canaux. En effet, ce qui avant, était uniquement un moyen de digitaliser ses cours et formations devient de plus en plus une source d’innovation en matière d’apprentissage.

1/ Le jeu vidéo

En termes d’innovation, l’e-learning aspire à évoluer dans plusieurs domaines. Le monde du jeu vidéo par exemple, développe de plus en plus de jeux à caractère éducatifs. L’e-learning connaît de plus en plus de succès grâce au côté « gamification » exploitable, afin de rendre l’apprentissage ludique et amusant.

Aujourd’hui, peu de jeux vidéo sont à caractère éducatif pour adultes, mais de plus en plus sont en développement. Cela sera de plus en plus courant au fil des prochaines années. Actuellement, les jeux vidéo à portée éducative sont orientés pour les enfants. On voit aussi de plus en plus la présence de réalité virtuelle autour de l’apprentissage, nul doute que les casques de réalité virtuelle joueront un rôle très important dans le futur.

2/ Les applications mobiles

Cet apprentissage « ludique » et « amusant » est aussi retranscrit au travers d’applications mobiles permettant d’apprendre grâce à diverses fonctionnalités. Aujourd’hui, les applications mobiles sont bien plus présentes que les jeux vidéo.

De plus en plus d’applications permettent d’apprendre de manière plus ou moins différentes (quiz, catalogue de formation, micro-learning, etc.) et ce marché est en pleine croissance. D’ailleurs, Nuppio Learn vous proposera bientôt une application mobile inédite !

3/ Le social learning

Le social learning, c’est le fait d’apprendre au sein d’une communauté d’apprenants et formateurs. C’est un endroit où les deux profils se retrouvent et partagent leurs connaissances. Certains réseaux sociaux ont déjà commencé à pratiquer cette méthode d’apprentissage grâce à la notion de « groupes », comme Facebook ou LinkedIn par exemple.

Petit à petit, des réseaux sociaux prévus à l’apprentissage voit le jour et cela deviendra de plus en plus commun dans les années à venir. Nuppio Learn vous propose d’ores et déjà un réseau social éducatif, n’hésitez plus, venez apprendre en communauté !

Grâce au social learning, les apprenants et formateurs ne font plus qu’un et évoluent dans la motivation et l’entraide !

4/ L’adaptive learning

C’est LE mode d’apprentissage qui se développera de plus en plus dans les prochaines années. L’adaptive learning, c’est le fait de personnaliser l’apprentissage de chaque apprenant. Chaque donnée est collectée, analysée et permet d’adapter le contenu aux différents profils d’apprenants. L’adaptive learning se repose principalement sur des algorithmes d’intelligence artificielle qui calculent et adapte les ressources pour chaque individu.

A ce jour, Nuppio Learn met à votre disposition un assistant virtuel afin de personnaliser votre expérience d’apprentissage. Notre système d’adaptive learning vous permet d’échanger avec l’assistant virtuel et de bénéficier de ses recommandations. Comment ça marche ? Celui-ci analyse votre parcours, vos résultats, votre avancée dans les différentes formations et vous propose en retour du contenu vous permettant d’avancer et de mieux apprendre. C’est un réel compagnon d’apprentissage !

Le social learning : les communautés d’apprentissage

FranceMarocPlateforme

Avec le développement des réseaux sociaux ces dernières années, l’e-learning a donné naissance à une nouvelle notion appelée : le social learning.

Le social learning en quelques mots

C’est une approche collaborative de l’apprentissage qui a pour objectif d’utiliser les réseaux sociaux pour transmettre et diffuser le savoir dans un cadre social.

Certains spécialistes considèrent le social learning comme un outil efficace à la résolution du problème de l’abandon de la formation en e-learning. Parce que généralement, l’apprenant ne peut pas continuer à apprendre seul devant une machine, à cause de l’absence d’une communication personnelle sur les plateformes e-learning. C’est à partir d’ici qu’ils ont conclu que les réseaux sociaux permettront d’apprendre de manière collaborative sans avoir le sentiment de solitude devant les machines. Cela contribue aussi à la motivation des apprenants.

Comment apprendre sur les réseaux sociaux ?

D’abord, quand on parle des réseaux sociaux, on parle de plusieurs types, certains sont largement utilisés à titre personnel, et d’autres sont dédié spécialement au milieu professionnel. Dans les deux cas, ces réseaux présentent des outils qu’on pourrait toujours utiliser dans le social learning. A titre d’exemple :

  • Les groupes de Facebook : ce sont des groupes que n’importe quel utilisateur peut créer gratuitement, ils sont faciles à gérer. Les entreprises ou les particuliers peuvent créer leurs propres groupes et contrôler leur confidentialité, avec une possibilité de partager un contenu dédié aux formations par exemples, en utilisant n’importe quel type de fichiers (images, vidéos, textes…). La possibilité de commenter le contenu ou de le partager facilite le social learning sur Facebook, et permet aux utilisateurs d’être à jour avec les nouveautés de leur formation grâce au système de notifications automatiques et instantanées. On parle de Facebook parce que c’est le réseau le plus utilisé au monde, à tel point qu’il est presque impossible pour la majorité de ses utilisateurs de ne pas se connecter quotidiennement.
  • Les hashtags de Twitter : ce sont en quelque sorte une façon de regrouper le contenu dispersé sur Twitter. Pour chercher quelque chose de précis, il est pratiquement impossible de lire tout ce qui est publié sur Twitter, c’est pour cela que les hashtags facilitent les choses. Un hashtag permet de préciser le sujet de la publication en un seul mot ou en un petit ensemble de mots liés entre eux. Mais pourquoi cette fonctionnalité est utile en social learning ? Elle permet à un groupe d’apprenants de créer leur propre hashtag relatif à leur sujet de formation (ou encore le lieu de formation), et de cette façon ils seront capables de regrouper leur contenu sous une catégorie commune et par conséquent faciliter l’accès et la recherche.
  • Les vidéoconférences de Skype : il existe plusieurs réseaux permettant aux utilisateurs de participer aux vidéoconférences avec d’autres utilisateurs partout dans le monde. Skype est peut-être le moyen le plus répandu, car il ne répond pas uniquement aux besoins personnels, mais aussi aux besoins professionnels. La vidéoconférence est très importante en apprentissage parce qu’elle est une simulation de la conférence présentielle où il est facile de prendre la parole et de communiquer avec l’ensemble des participants. L’explication du contenu de la formation devient facile, contrairement aux discussions écrites.

En conclusion

Les réseaux sociaux sont très nombreux, et les fonctionnalités qu’ils offrent peuvent être différentes l’une des autres, pourtant, il est toujours possible de les orienter vers l’apprentissage social.

Venez découvrir sur Nuppio Learn, MyNuppio réseau social spécialisé sur l’apprentissage et la classe virtuelle vous permettant de diffuser vos formations à distance.