Dans quelles formes peuvent se présenter les formations en ligne ?

Aujourd’hui, il existe différents moyens de se former et cela peut se traduire sous plusieurs formes. L’e-learning et les formations sont devenu un moyen de se former de manière engageante, motivante et ludique. Découvrez ici les différentes formes que les formations en ligne peuvent prendre.

Les Serious Game

Les Serious Game ont pour objectif de faire passer un message de manière attractive et engageante. Les messages peuvent aborder différents sujets, le plus important est de conserver cet aspect ludique.

Le but des Serious Game est de sensibiliser les apprenants en leur apprenant quelque chose tout en suscitant leur intérêt au travers de différentes formes de divertissement.

Ce concept a été principalement extrait des jeux vidéo et s’est ensuite décliné sous plusieurs formats. Aujourd’hui, on peut retrouver les Serious Game sur Internet, Smartphone, PC et consoles de jeux vidéo.

Le Social Learning

Le social learning, c’est le fait d’apprendre en communauté. Comme son nom l’indique, le côté « social » est l’élément le plus important. Le social learning se fait au travers de réseaux sociaux, applications mobiles ou encore forums. Cela consiste à apprendre en groupe et à échanger afin d’évoluer de manière collective. Cette forme de formation permet de garder une motivation intacte des apprenants.

Le mobile learning

C’est le format le plus en vogue en ce moment. De plus en plus de personnes se forment grâce aux applications mobile. L’avantage des formations mobiles, c’est qu’elles regroupent tout un tas de fonctionnalités et formats différents. Celles-ci utilisent le social learning, les serious game, les vidéos, le micro learning et pleins d’autres formats !

La vidéo

Le format vidéo est l’un des formats qui fonctionne le plus. On ne compte plus le nombre de sites Internet proposant des vidéos ayant pour objectif d’apprendre et de se former. Youtube, pour ne citer que lui regroupe des millions de vidéos aidant les personnes à se former de manière autodidacte.

La réalité virtuelle

La réalité virtuelle est un sujet en plein développement. Généralement utilisée pour les jeux vidéo, cette technologie prend de plus en plus de place dans la formation. D’ici quelques temps, ce format deviendra de plus en plus important au sein de la formation.

Les Massive Open Online Courses (MOOC)

Les MOOC sont des formats de cours et formation à distance ouverts à tous. Ce format permet de proposer des formations à grande échelle, mais permet aussi de créer une communauté d’apprenants. Les universités sont les structures qui utilisent le plus souvent ces formats-là.

Comment s’adapter aux cours en ligne ?

Le passage des cours en présentiel aux cours à distance peut s’avérer être difficile. Il en est de même pour les formations et le télétravail. Malgré tout, nous pouvons voir que dans la majorité des cas, cela est devenu profitable pour nous tous. Ce changement reste néanmoins difficile pour certains, il est alors important de bien se préparer afin d’effectuer cette transition. Voici nos quelques conseils afin de bien s’intégrer et s’adapter aux cours en ligne.

Créer un environnement de travail

Dans la mesure du possible, il est impératif de créer un environnement de travail sain et sérieux. Il faut à tout prix s’éloigner de toute source de démotivation et de distraction de manière à ne pas rencontrer de problème de concentration. Nous savons que parfois, il est difficile d’installer un climat de travail confortable, surtout à la maison. Néanmoins, cet aspect-là joue un rôle primordial dans le suivi des cours et formations !

S’assurer d’être bien équipé d’un point de vue technologique

C’est l’élément le plus important à prendre en compte tout simplement, car si vous n’avez pas le matériel nécessaire, les cours en ligne sont tout simplement impossibles ! Assurez-vous d’avoir une bonne connexion Internet ou à défaut, d’avoir un partage de connexion mobile sous la main. D’un point de vue matériel, un PC ou une tablette est requis et dans le pire des cas, un smartphone. Si vous rencontrez des difficultés sur l’un de ces éléments, n’hésitez pas à en faire part à votre centre de formation ou votre employeur ! Normalement, ils seront aptes à vous assister et vous venir en aide.

Testez votre matériel et connectez-vous en avance

Nous ne le dirons pas assez souvent, mais la préparation est l’étape la plus importante lorsque l’on démarre une activité. Usain Bolt ne s’est jamais réveillé un matin en allant courir aux J.O sans s’être préparé au préalable. Vous l’aurez compris, préparez-vous à l’avance en testant et en vous connectant avant que la session commence. Vous aurez des chances de corriger le tir si un souci fait surface et plus important encore, vous ne raterez pas le début du cours.

Gardez contact avec le formateur

Il est important de garder contact avec votre formateur pendant la session, mais aussi en dehors de celle-ci. Veillez à avoir des échanges fréquemment, à lui poser des questions ou lui faire des retours afin d’améliorer les cours en ligne. De cette façon-là, vous aurez toujours ce sentiment de présence de sa part et vous vous sentirez encadré. N’hésitez pas à participer, cela peut paraître difficile, mais croyez-nous, c’est encore plus dur pour celui qui anime la formation.

Mesurez le degré d’implication et le niveau de concentration que la session requiert

Avant chaque session, vérifiez votre environnement de travail et préparez-vous mentalement. La formation peut être longue, compliquée et vous devez être prêt pour cela. Mesurez le degré d’implication et de concentration que vous devez fournir au sein de cette session. Si vous savez que celle-ci sera intensive, préparez de quoi travailler, de quoi noter, mais aussi de quoi boire et manger ! Ne perdez pas de temps à faire des allers-retours qui vous ferons rater des parties de cours. Préparez une bonne bouteille d’eau ou un thermos, de quoi grignoter comme des fruits par exemple et soyez prêt à enchaîner !

Faites-attention aux autres !

Bien s’adapter, c’est aussi respecter et s’adapter aux autres. Lorsque vous ne parlez pas, assurez-vous que votre micro soit bien désactivé afin d’éviter de faire du bruit involontairement. Assistez vos collègues s’ils rencontrent des difficultés et ont besoin d’aide. Prenez aussi un temps pour bien réfléchir avant de parler ou écrire quoique ce soit. En ligne, il est parfois difficile de cerner une ironie, un ton ou autre surtout en écrivant. Faites bien attention à tout cela ! 

Comment certifier ses apprenants en ligne ?

Beaucoup de solutions permettent de rendre l’apprentissage en ligne possible. Cependant, peu d’entre elles permettent de reconnaître la réussite des apprenants. En effet, la réussite se limite souvent à une validation de réponses ou d’un résultat global sans réelle « officialisation ».

Certifier la réussite d’un apprenant peut être un réel avantage, en effet, celui-ci aura un sentiment de reconnaissance, de réussite et un sentiment d’accomplissement personnel.

Comment alors, certifier ses apprenants en ligne ?

Avant tout, il faut pouvoir créer ou digitaliser ses certifications, ensuite, il faut trouver une solution permettant de mettre à disposition ses certifications au travers d’un système dédié.

Une certification est une finalité, le chemin afin de parvenir à celle-ci est tout aussi important.

Nuppio Learn permet de digitaliser vos formations, de les gamifier en créant du contenu ludique (comme par exemple un système de quiz et de score) et enfin de certifier vos apprenants.

Dans un premier temps, créez vos parcours de formations, intégrez ensuite vos cours et développez votre contenu en créant des quiz, badges. Une fois, ces éléments créés, vous pourrez associer votre certification à un score moyen à atteindre par exemple afin que l’apprenant valide son apprentissage. Une fois ses résultats et son score validés, la certification lui sera délivrée automatiquement.

Beaucoup de solutions permettent de rendre l’apprentissage en ligne possible. Cependant, peu d’entre elles permettent de reconnaître la réussite des apprenants. En effet, la réussite se limite souvent à une validation de réponses ou d’un résultat global sans réelle « officialisation ».

Certifier la réussite d’un apprenant peut être un réel avantage, en effet, celui-ci aura un sentiment de reconnaissance, de réussite et un sentiment d’accomplissement personnel.

Comment alors, certifier ses apprenants en ligne ?

Avant tout, il faut pouvoir créer ou digitaliser ses certifications, ensuite, il faut trouver une solution permettant de mettre à disposition ses certifications au travers d’un système dédié.

Une certification est une finalité, le chemin afin de parvenir à celle-ci est tout aussi important.

Nuppio Learn permet de digitaliser vos formations, de les gamifier en créant du contenu ludique (comme par exemple un système de quiz et de score) et enfin de certifier vos apprenants.

Dans un premier temps, créez vos parcours de formations, intégrez ensuite vos cours et développez votre contenu en créant des quiz, badges. Une fois, ces éléments créés, vous pourrez associer votre certification à un score moyen à atteindre par exemple afin que l’apprenant valide son apprentissage. Une fois ses résultats et son score validés, la certification lui sera délivrée automatiquement.

La meilleure manière de certifier ses apprenants en ligne est avant tout de mettre en place un système d’apprentissage motivant et personnalisé qui permettra à l’apprenant de se donner les moyens de réussir. Une fois ces éléments mis en place, la certification peut être délivrée grâce aux fonctionnalités spécialement mis en place par la plateforme.

La meilleure manière de certifier ses apprenants en ligne est avant tout de mettre en place un système d’apprentissage motivant et personnalisé qui permettra à l’apprenant de se donner les moyens de réussir. Une fois ces éléments mis en place, la certification peut être délivrée grâce aux fonctionnalités spécialement mis en place par la plateforme.

Les préjugés sur l’e-learning

Aujourd’hui, bien que le domaine de l’e-learning soit en pleine croissance, beaucoup de personnes ont encore des craintes et des préjugés sur l’e-learning. Les principales peurs autour de ce domaine sont :

  • L’inefficacité du e-learning
  • Le manque de reconnaissance de diplôme en lien avec le digital learning
  • Le fait de se retrouver seul face à l’apprentissage
  • Un suivi de chaque élève identique et non personnalisé

Toutes ces croyances sont à bannir. En effet, il s’avère de nos jours que l’e-learning prend de plus en plus de place au sein des entreprises (formations digitales) ou encore dans le secteur de l’éducation et de l’enseignement.

Une étude montre que 44% des enfants passent plus de la moitié de leurs temps sur des écrans et médias éducatifs tandis que 52% des parents estiment que leurs enfants apprennent « énormément » grâce à la télévision éducative. L’éducation connecté se diversifie, se développe et se fiabilise.

Les utilisateurs sont donc enthousiastes face à l’utilisation de nouveaux outils numériques. L’e-learning permet d’assimiler des connaissances et une autonomie grâce notamment au principe de gamification car l’interactivité joue un rôle important dans ce domaine.

De plus en plus d’écoles font des formations uniquement en ligne reconnues par l’Etat prouvant ainsi l’efficacité de l’apprentissage digital. Le développement de la blockchain permettra de garantir l’authenticité des certifications digitales délivrées à travers le monde.

Enfin, apprendre sur internet, c’est aussi être suivi de manière personnalisée soit par des professeurs, soit par des experts. Aujourd’hui, même des assistant virtuels comme Nuppio Learn sont présents afin de suivre l’apprenant. Le monde de l’apprentissage digital est tout à l’avantage de l’apprenant, lui donnant ainsi un nombre important de possibilités pour compléter, enrichir voir remplacer dans certains cas l’apprentissage en présentiel.