Récap de l’actualité du mois de février 2020

Vous souhaitez savoir ce qu’il s’est passé durant le mois de février ? Retrouvez dans ce récap les articles qui ont été publiés récemment !

Comment motiver vos apprenants en ligne ?

Capter l’attention de vos apprenants et les motiver n’est pas une chose facile, essayer diverses méthodes sans analyse précise peut même provoquer l’effet contraire. Comment alors motiver vos apprenants en ligne ?

Il faut tout d’abord se mettre dans la peau d’un apprenant et se poser les bonnes questions… Lire la suite

L’adaptive learning, qu’est-ce que c’est ?

Imaginez une expérience d’apprentissage unique rien que pour vous, un suivi permettant de vous situer et de vous aider dans votre avancée tout en prenant en compte vos résultats, vos forces, vos faiblesses.

L’adaptive learning, c’est une méthode pédagogique visant à permettre tout cela. En effet, le but de l’adaptive learning est de prendre en compte les individualités de chaque apprenant en adaptant les parcours de formation en fonction des connaissances, des résultats, des préférences et des objectifs de chacun… Lire la suite

L’e-learning et le gain de productivité

L’e-learning a plusieurs avantages pour les apprenants, mais aussi pour les enseignants et formateurs. Là où les apprenants ont un moyen d’apprentissage motivant et engageant, les formateurs ont quant à eux, un outil leur permettant d’augmenter leur productivité et efficacité.

Grâce à l’e-learning, le formateur redécouvre les méthodes d’enseignements. En effet, il est exposé à beaucoup plus de fonctionnalités et solutions liés à l’apprentissage… Lire la suite

Les entreprises choisissent de plus en plus l’e-learning pour leurs formations

Les formations traditionnelles sont de moins en moins utilisées. En effet, celles-ci ne motivent pas les employés et sont la plupart du temps une contrainte pour eux.

C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises décident d’avoir recours à du e-learning ou « digital learning » afin de proposer des formations motivantes, ludiques et originales… Lire la suite

Les entreprises choisissent de plus en plus l’e-learning pour leurs formations

Les formations traditionnelles sont de moins en moins utilisées. En effet, celles-ci ne motivent pas les employés et sont la plupart du temps une contrainte pour eux.

C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises décident d’avoir recours à du e-learning ou « digital learning » afin de proposer des formations motivantes, ludiques et originales.

Grâce à l’e-learning, les entreprises anticipent et accompagnent les évolutions technologiques de leur activité tout en impliquant et en responsabilisant l’implication de ses acteurs.

Les formations en ligne permettent aux collaborateurs de se sentir impliqués et responsables, mais permettent aussi aux managers de gérer d’une meilleure façon leurs formations. Une certaine autonomie est donc laissée aux collaborateurs.

De plus, la formation en ligne est une méthode d’apprentissage plus flexible et accessible à l’ensemble des collaborateurs. Chaque personne peut se former n’importe où et n’importe quand en utilisant les mêmes supports et en avançant à leur rythme.

Enfin, l’e-learning permet aux entreprises de réduire considérablement le temps de formation et donc de réduire les coûts. Cela permet aussi de proposer une expérience réactive et de qualité avec du contenu mis à jour de manière régulière.

L’e-learning connaît une évolution de plus en plus importante, les formations se font de manière innovante et originale par le biais de casque de réalité virtuelle par exemple. Cela permet entre autres de donner une nouvelle vision de la formation aux collaborateurs afin de les faire évoluer de la meilleure des manières. Et vous, qu’attendez-vous pour digitaliser vos formations 😊 ?

L’e-learning et le gain de productivité

L’e-learning a plusieurs avantages pour les apprenants, mais aussi pour les enseignants et formateurs. Là où les apprenants ont un moyen d’apprentissage motivant et engageant, les formateurs ont quant à eux, un outil leur permettant d’augmenter leur productivité et efficacité.

Grâce à l’e-learning, le formateur redécouvre les méthodes d’enseignements. En effet, il est exposé à beaucoup plus de fonctionnalités et solutions liés à l’apprentissage.

L’e-learning permet au formateur de digitaliser ses formations, c’est-à-dire de les publier en ligne et de les partager à qui il veut. Celui-ci peut aussi créer des évaluations et donc tester ses apprenants. Plus encore, il peut gamifier ses formations, chose qui est très difficile à faire au travers de la méthode d’apprentissage traditionnelle.

Afin de motiver les apprenants, celui-ci peut paramétrer ses cours de manière à ce que ses apprenants puissent s’amuser tout en apprenant grâce notamment à des systèmes de badges, certifications, récompenses, etc.

Là où le formateur voit vraiment sa productivité augmenter, c’est dans l’analyse, la gestion et le suivi de ses apprenants en ligne.

En effet, celui-ci peut avoir accès à un énorme ensemble de données qui lui décriront exactement l’activité de ses apprenants :

  • A quelle heure s’est-il connecté ?
  • Quel cours a-t-il consulté ?
  • A-t-il réussi le test ?
  • Combien de temps a-t-il passé sur le cours ?
  • Et d’autres questions encore…

Le formateur pourra donc avoir une vision précise de chaque apprenant et donc s’adapter à eux d’une meilleure façon. Tous ces éléments lui permettent d’avoir de meilleurs résultats, un meilleur taux de motivation, un gain de temps et d’argent.

Comment motiver vos apprenants en ligne ?

Capter l’attention de vos apprenants et les motiver n’est pas une chose facile, essayer diverses méthodes sans analyse précise peut même provoquer l’effet contraire. Comment alors motiver vos apprenants en ligne ?

Il faut tout d’abord se mettre dans la peau d’un apprenant et se poser les bonnes questions :

– Les cours ou les formations, paraissent-ils intéressants ?

– De quelle manière vais-je apprendre ?

– Suis-je encadré ?

– Vais-je prendre du plaisir à apprendre ou cela va-t-il être une corvée pour moi ?

– Quel est l’avantage d’apprendre en ligne ?

– Comment pourrais-je évoluer avec cette solution ?

– Quels sont les avantages et inconvénients de cette solution ?

Une fois les bonnes questions posées, il faut alors lister un ensemble de d’éléments qui répondront à ces questions.

L’apprenant d’aujourd’hui souhaite :

– Apprendre de manière autonome mais accompagnée

– Apprendre de manière ludique et engageante

– Conserver sa motivation lors de son apprentissage

– S’amuser durant son apprentissage

– Se fixer des objectifs et challenges de manière hebdomadaire

– Avoir le plus d’avantages et le moins d’inconvénients possible

– Avoir accès à un contenu riche en enseignement

Une fois ces deux étapes effectuées, il faut alors penser à un ensemble de solutions. Ces solutions, nous les avons pensées pour vous ! Nuppio Learn a mis en place un système d’apprentissage en ligne basé sur la personnalisation, la gamification et la remédiation au travers d’une unique plateforme.

Afin de motiver l’apprenant, nous avons permis au formateur de pouvoir créer, structurer ses cours en ajoutant à cela une expérience de gamification. En effet, vous avez la possibilité de paramétrer vos cours en intégrant un système de points/score qui permettra à l’apprenant d’obtenir des récompenses, certifications, badges et autres !

Créez de A à Z vos récompenses, certifications et badges.

L’apprenant pourra bénéficier d’un bureau virtuel, lieu d’apprentissage et d’évaluation par rapport à ses formations. Que cela soit via PDF ou vidéo, il sera confronté à plusieurs supports différents.

Enfin, notre assistant virtuel se chargera de recommander du contenu éducatif en fonction des résultats de vos apprenants. Ainsi, celui-ci se sentira autonome mais accompagné. Motiver les apprenants est aujourd’hui l’essence même de Nuppio Learn, n’hésitez plus et entrez dans le monde de l’apprentissage personnalisé !

La chaîne nationale de télévision marocaine 2M s’intéresse à Nuppio Learn

La chaîne de télévision marocaine 2M est la chaîne la plus vue au Maroc. L’émission Continentales, présentant des sujets d’actualités et d’innovation, est l’une des émissions les plus regardées sur cette chaîne.

Au sein de l’émission Continentales, plusieurs thèmes et sujets sont abordés chaque semaine. Lors de l’émission du 27 Octobre 2019, Nuppio Learn a été présenté en tant qu’entreprise innovante sur le marché axé sur le futur du développement de nouvelles technologies au Maroc.

La chaîne de télévision 2M, après avoir étudiée diverses start-ups, a choisi Nuppio Learn afin de représenter le futur du Maroc sur le marché des nouvelles technologies.

C’est au Technopark de Casablanca, un incubateur de start-ups, que nous avons reçu l’équipe de 2M.

Lors de notre passage dans cette émission, nous avons pu grâce à Asmae Hachi, notre chef de projet en ingénierie pédagogique, présenté la plateforme d’apprentissage en ligne Nuppio Learn.

Ce fut l’occasion de présenter les solutions que l’on apporte en matière d’apprentissage en ligne mais aussi de mettre en avant le témoignage d’un de nos utilisateurs qui est directeur et enseignant au sein d’une université.

Les limites de l’apprentissage présentiel

Au fur et à mesure du temps, le monde évolue. Nous voyons sans cesse des évolutions apparaître et parfois les méthodes traditionnelles ne sont plus vraiment en concordance avec ces évolutions. C’est le cas de l’apprentissage en présentiel.

En effet, celui-ci représente des limites de plus en plus importantes dans le monde où l’on vit aujourd’hui. Nous remarquons une baisse de motivation considérable de la part des apprenants et de leurs résultats en conséquence.

Ce manque de motivation est dû à la qualité des cours, mais aussi à la structure en elle-même. Rester assis plus d’une journée peut être ennuyant et redondant quand la stimulation au niveau de l’apprentissage n’est pas efficiente.


De plus, beaucoup d’étudiants ne bénéficient pas d’un suivi optimal et se retrouvent délaissés face à leurs difficultés. Ajoutons à cela les difficultés dans certains pays à se rendre à une école, nous assistons à un phénomène de détachement entre l’apprentissage et les apprenants. 

Trop de limites apparaissent et provoquent une rupture concernant la réussite des élèves. Ce problème devient de plus en plus flagrant, mais grâce aux nouvelles technologies, l’apprentissage s’améliore et l’e-learning trouve des solutions face à tous ces problèmes.

Que cela soit par le biais de plateforme LMS, de classe virtuelle, d’application mobile ou encore d’assistant virtuel, l’e-learning répond de plus en plus aux lacunes de l’apprentissage présentiel.

Les avantages de l’e-learning pour les enseignants

L’e-learning a permis d’avoir un choix considérable quant à la façon d’apprendre. Il possède des avantages pour des apprenants, mais aussi pour des enseignants. Voici en quelques lignes les avantages de l’e-learning pour les enseignants :

– Le gain de temps

Certains cours sont régulés à des heures précises, ce qui implique un programme restreint et des déplacements qui peuvent prendre du temps. Grâce à l’apprentissage en ligne, l’enseignant peut choisir les heures et démarrer son cours à partir de n’importe quel moment et n’importe quel endroit. De plus, les cours sont disponibles 24 heures sur 24 en ligne et donc accessibles à tous.

– Le gain de productivité

Grâce aux plateformes LMS, les enseignants ont la possibilité de mettre en ligne leurs cours rapidement et donc de gagner en productivité. La création de contenu, comme des quiz ou autres tests par exemple, se fait rapidement et permet de proposer du contenu différent de manière rapide. Enfin, la possibilité de rassembler un nombre très important de personnes via des classes virtuelles, permet de partager son savoir à une très grande échelle.

– Une meilleure gestion

L’apprentissage en ligne permet de suivre de manière plus efficace et personnelle ses élèves. Grâce aux statistiques que les plateformes LMS mettent en avant, l’enseignant peut avoir une vision d’ensemble sur ses élèves et ainsi assurer une meilleure gestion. En passant par les tableaux de bord des cours, les résultats aux tests effectués, le nombre de connexions et le temps passé sur la plateforme, l’enseignant a accès à un large choix de statistiques.                                                              

Les avantages de l’e-learning pour les étudiants

L’e-learning est un moyen d’apprendre et d’évoluer à n’importe quel moment et n’importe où. Bien que l’apprentissage présentiel soit efficace, l’e-learning bénéficie d’avantages complémentaires. Voici donc les avantages de l’apprentissage en ligne pour un étudiant :

  • La possibilité d’avoir accès à des cours à n’importe quel moment via plusieurs plateformes depuis un PC ou un smartphone

 

  • Pouvoir faire des évaluations à n’importe quel moment et obtenir un corrigé immédiatement

 

  • Avoir une motivation constante grâce à la participation à des challenges et des mécanismes de gamification

 

  • Avoir accès à des classe virtuelles ou à des MOOCs depuis un PC/mobile/tablette et échanger avec d’autres étudiants et enseignants

 

  • Bénéficier d’un apprentissage personnalisé grâce aux possibilités du machine learning

 

  • Consulter les statistiques liées à sa progression

 

  • Être accompagné par un assistant virtuel afin d’apprendre d’une manière optimale

 

Les avantages de l’e-learning sont nombreux, Nuppio Learn s’évertue depuis des années à activer tous les éléments cités ci-dessus et plus encore afin de répondre aux besoins des étudiants et des formateurs.

Les préjugés sur l’e-learning

Aujourd’hui, bien que le domaine de l’e-learning soit en pleine croissance, beaucoup de personnes ont encore des craintes et des préjugés sur l’e-learning. Les principales peurs autour de ce domaine sont :

  • L’inefficacité du e-learning
  • Le manque de reconnaissance de diplôme en lien avec le digital learning
  • Le fait de se retrouver seul face à l’apprentissage
  • Un suivi de chaque élève identique et non personnalisé

Toutes ces croyances sont à bannir. En effet, il s’avère de nos jours que l’e-learning prend de plus en plus de place au sein des entreprises (formations digitales) ou encore dans le secteur de l’éducation et de l’enseignement.

Une étude montre que 44% des enfants passent plus de la moitié de leurs temps sur des écrans et médias éducatifs tandis que 52% des parents estiment que leurs enfants apprennent « énormément » grâce à la télévision éducative. L’éducation connecté se diversifie, se développe et se fiabilise.

Les utilisateurs sont donc enthousiastes face à l’utilisation de nouveaux outils numériques. L’e-learning permet d’assimiler des connaissances et une autonomie grâce notamment au principe de gamification car l’interactivité joue un rôle important dans ce domaine.

De plus en plus d’écoles font des formations uniquement en ligne reconnues par l’Etat prouvant ainsi l’efficacité de l’apprentissage digital. Le développement de la blockchain permettra de garantir l’authenticité des certifications digitales délivrées à travers le monde.

Enfin, apprendre sur internet, c’est aussi être suivi de manière personnalisée soit par des professeurs, soit par des experts. Aujourd’hui, même des assistant virtuels comme Nuppio Learn sont présents afin de suivre l’apprenant. Le monde de l’apprentissage digital est tout à l’avantage de l’apprenant, lui donnant ainsi un nombre important de possibilités pour compléter, enrichir voir remplacer dans certains cas l’apprentissage en présentiel.