La formation a toujours existé, que cela soit d’un point de vue professionnel ou personnel. Néanmoins, celle-ci a pris plusieurs formes au cours des années. Les premières formations professionnelles étaient à peu près identiques aux cours que nous pouvons suivre à l’école. Un enseignant ou formateur, présent au tableau partageant son savoir et en face de lui, un groupe de personnes l’écoutant afin d’acquérir des connaissances.
Cette méthode de formation a été utilisée pendant plusieurs années jusqu’à l’apparition d’une évolution ou même « révolution ». Quelle a été l’élément déclencheur de cette révolution ? C’est tout simplement l’informatique. Nous sommes passés des livres aux ordinateurs, du papier à Word et ainsi de suite. Cela s’est fait graduellement car, au début, le principe restait le même. En effet, il ne s’agissait « que » de numériser le contenu que l’on avait à présenter sur papier. Aujourd’hui, cela peut paraître banal mais, à cette époque, c’était une réelle révolution !
Au fil du temps, de nouveaux formats, supports de présentations et moyens de partager des formations sont apparus.
Parmi les innovations les plus importantes du passé, nous notons la formation par vidéo grâce aux CD-ROMs mais aussi l’apprentissage collaboratif grâce aux forums.
Petit à petit, de nouvelles solutions sont apparues, à savoir, les learning management system. De manière globale, l’e-learning devient la dénomination définissant le fait d’apprendre via un outil en ligne sur ordinateur. Les LMS permettent donc aux entreprises mais, surtout aux responsables de formations d’avoir accès à un large choix de catalogue de formations.
Au fur et à mesure, les LMS se sont adaptés aux demandes, tendances et envies des entreprises. De cette façon, ils ont pu innover et faire évoluer les divers outils d’apprentissage en ligne.
Toutefois, des inconvénients se sont fait sentir même au sein de l’apprentissage digital. La baisse de motivation et le manque d’encadrement ont provoqué une certaine distance entre la formation et les salariés.
Pour contrer ce problème, le blended-learning est apparu, mélangeant l’apprentissage en ligne et présentiel. De manière simple, c’est le fait d’apprendre grâce à un outil informatique tout en gardant un contact humain. Grâce à cela, les salariés ont pu remédier aux soucis qu’ils rencontraient.
Aujourd’hui, la formation se démocratise vraiment au travers de l’e-learning et du blended learning. L’e-learning apporte des évolutions importantes et considérables.
L’e-learning développe des fonctionnalités qui permettent de gamifier les formations et de les rendre plus ludiques !
Il est désormais possible de se former en s’amusant mais, également en gagnant des récompenses ou certifications. Cela permet au salarié de ressentir un sentiment de reconnaissance, gratitude mais aussi de réussite.
La formation d’aujourd’hui met la priorité sur l’engagement et la motivation du salarié, lui laissant une certaine liberté tout en étant accompagné et récompensé.
Quelles sont donc les prochaines évolutions de la formation ?
La formation de demain se fera et se fait déjà au travers de l’utilisation d’applications mobile. Le fait d’apprendre de manière courte (micro-learning) et rapide intéresse de plus en plus de personnes. De plus, les applications d’apprentissage mobile permettent de regrouper un ensemble de fonctionnalités priorisant un apprentissage ludique et motivant. C’est l’évolution la plus proche de la formation que nous pourrions avoir prochainement.
A contrario, sur le long terme, la formation se fera de plus en plus en réalité virtuelle, impliquant le salarié au cœur d’un écosystème grâce aux casques de réalité virtuelle.
Chez Nuppio Learn, nous mettons à disposition des entreprises un LMS permettant d’avoir accès à un large choix de catalogues de formation mais, aussi à de nombreuses fonctionnalités de gamification (badges de réussites, certifications, réseau social, quiz, récompense, etc…). De plus, nous donnons la possibilité de faire des formations à grande échelle grâce à notre solution de classe virtuelle. Enfin, nous développons actuellement une application mobile permettant d’apprendre de manière unique et originale !
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