Les formations traditionnelles sont de moins en moins utilisées. En effet, celles-ci ne motivent pas les employés et sont la plupart du temps une contrainte pour eux.
C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises décident d’avoir recours à du e-learning ou « digital learning » afin de proposer des formations motivantes, ludiques et originales.
Grâce à l’e-learning, les entreprises anticipent et accompagnent les évolutions technologiques de leur activité tout en impliquant et en responsabilisant l’implication de ses acteurs.
Les formations en ligne permettent aux collaborateurs de se sentir impliqués et responsables, mais permettent aussi aux managers de gérer d’une meilleure façon leurs formations. Une certaine autonomie est donc laissée aux collaborateurs.
De plus, la formation en ligne est une méthode d’apprentissage plus flexible et accessible à l’ensemble des collaborateurs. Chaque personne peut se former n’importe où et n’importe quand en utilisant les mêmes supports et en avançant à leur rythme.
Enfin, l’e-learning permet aux entreprises de réduire considérablement le temps de formation et donc de réduire les coûts. Cela permet aussi de proposer une expérience réactive et de qualité avec du contenu mis à jour de manière régulière.
L’e-learning connaît une évolution de plus en plus importante, les formations se font de manière innovante et originale par le biais de casque de réalité virtuelle par exemple. Cela permet entre autres de donner une nouvelle vision de la formation aux collaborateurs afin de les faire évoluer de la meilleure des manières. Et vous, qu’attendez-vous pour digitaliser vos formations ? ?